Mo., 09.07.2018

Kreis Coesfeld Pflege-Ausbildung: Eine für alle

Kreis Coesfeld: Pflege-Ausbildung: Eine für alle

Experten und Vertreter der Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen sowie der Schulen arbeiten zusammen, um im Kreis Coesfeld die Ausbildung im neuen Beruf „Pflegefachfrau / Pflegefachmann“ pünktlich zum 1.1.2020 anzubieten. Foto: Gerburgis Sommer

Kreis Coesfeld. Der neue Ausbildungsberuf „Pflegefachfrau/Pflegefachmann“ kommt. Träger und Einrichtungen der Gesundheitspflege starten mit den Planungen für eine gemeinsame Schule an den Standorten Coesfeld und Dülmen.

Von Allgemeine Zeitung

Bislang werden Alten- und Krankenpfleger getrennt im Caritas-Fachseminar für Altenpflege in Dülmen und in der Schule für Gesundheitsberufe der Christophorus-Kliniken in Coesfeld ausgebildet. Das soll sich spätestens ab 2020 ändern. Im Rahmen der Reform der Pflegeberufe verschmelzen die Ausbildungen der Kinderkrankenpflege, Krankenpflege und Altenpflege zur neuen generalistischen Pflegeausbildung „Pflegefachfrau/Pflegefachmann“ in der bereits gegründeten neuen Schule für Pflegeberufe gGmbH.

Auf Einladung des Projektleiters Johannes Böcker von Böcker-Consult, trafen sich 25 Experten verschiedener Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen sowie der Schulen im Kreis Coesfeld in Billerbeck, um unter dem Projekttitel „NeuePflegeAusbildung 2020“ erste konkrete Schritte für die Umsetzung einzuleiten.

„Grundidee der Reform ist die Abkehr von der lebensphasenbezogenen Ausbildung, also der Pflege von Kindern, Erwachsenen und Alten, hin zur kompetenzorientierten Pflege für alle Alters- und Pflegegruppen“, erläuterte Jörn Suermann vom Caritasverband für die Diözese Münster. Die Gleichstellung der beiden Ausbildungen eröffnet den neuen Pflegefachfrauen und Pflegefachmännern im späteren Berufsleben bessere Perspektiven, weil sie dynamischer ihre Stellen wechseln und in verschiedenen Pflegebereichen arbeiten.

Für die beteiligten Schulen, Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen hat die Ausbildungsreform weitreichende Konsequenzen – von der Entwicklung eines neuen Ausbildungskonzeptes über die Organisation der praktischen Ausbildung bis hin zu Personal- und Finanzierungsfragen sind komplexe Sachverhalte zu bearbeiten. Aktuelle Auszubildende in den Bereichen Alten- sowie Krankenpflege führen ihre Ausbildung nach der alten Ausbildungsordnung fort. „Die Zahl der Ausbildungsplätze soll gehalten und ausgebaut werden, denn Fachkräftemangel beginnt bei der Ausbildung“, so Jörn Suermann.

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